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* 來源 : * 作者 : * 發表時間 : 2018-8-9 13:11:31 * 浏覽 :

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盛夏的遼南大地今年格外的炎熱,高溫一再持續,地處遼東灣的遼甯愛維爾産品廢品率猶如一股強勁的北方冷空氣一再入侵,節節下降。5月份3.09% 、6月份建廠最低值1.35%、本月下降至1.09%(廢品11.2噸、産量為1022.噸)又刷新了曆史記錄,此指标在行業内實屬罕見。請大家看看公司這幾位典型人物或許能從數據中體悟出凝聚的東西。


 

摸爬滾打在崗位上的車間主任——周洪奎

因為行業的特殊性,鑄造車間區分黑、白兩班制,他曾連續一個星期不回家,吃住睡都在車間内,沒有華麗的語言,隻會踏踏實實的工作。為了保證車間産品質量更上一個台階,同時也言傳身教把自身熟練的操作技能傳授給大家。做到了對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓督促工作。其突出的工作業績和強烈的工作責任心,得到了公司領導和同事們的一緻好評。

 

令人驚愕的鐵人——徐興廣

裝箱工作的分配和質量責任制調整落實後,極大地激發了員工的積極性。27号夜裡,原來由二人一天隻能幹11個箱體的工作量,徐興廣一個人一天就幹了13個箱體的工作,并保證了每箱産品的高質量。有人問:這麼下本出力為什麼?他回答:“幹工作是為自己幹的,同時也是因為公司給的分配政策讓能幹的人得到的更多、不吃虧。雖然天氣很熱,但是現在我幹活的内心是清涼爽快的!”

 

 

老闆汗流浃背工作,"給工人打工"——郝玉龍

公司股東郝玉龍積極參與生産組織管理,不離現場。他善于發現主要矛盾和問題,并及早采取措施進行解決,克服重重困難,重組、調整、優化班組。不僅如此,他還能轉變角色與工人并肩戰鬥第一線:在天氣炎熱的情況下,爐工缺人,他頂替缺勤的崗位,與爐前工人們一起用石英砂打爐而不計報酬,幫助工人賺錢;他還同工人一起頂着高溫為中頻爐下料。有咱這樣的老闆與大家一起在高溫下汗流浃背地幹活,我們沒有理由不把工作幹好!

 

 

既能運籌帷幄又能身先士卒——周占虎

年初董事會明确由周占虎負責公司生産技術等全面工作,他能調動各車間部門負責人積極性,心往一處想、勁往一處使,群策群力、優勢互補,集中精力打殲滅戰。針對公司“老大難”車間——鑄造車間,進行重點突破,目前該車間面貌煥然一新,員工積極性高漲,生産效率一再提高,實現了周總一再倡導的“鑄造是幹出來的,而不是看出來的”。他是目前倡導的“重實幹、抓落實、強執行”的典型代表。

 

 

   由于本文篇幅有限,不再一一詳細介紹。還有很多很多奮戰在高溫一線上的車間主任和優秀員工,以及和生産相關的部門:質量、工藝、設備、後勤等人員,他們也都在為公司的發展而辛勤付出。


百聞不如一見,會說不如能幹,愛維爾每前進一步,都是這些可愛的勞動者幹出來的,向他們緻敬!!!